山東石化組織召開2019年新員工座談會

發布：2019-02-18  閱讀：8740

     2月15日，山東石化組織召開2019年新員工座談會。座談會以“啟航?追夢”為主題，共有28名新員工參加。山東石化董事長兼總經理祝偉出席本次座談會。

座談會在一場“尋找知心人”的熱身游戲中愉快展開。

     在座談會上，新員工們暢所欲言，各抒己見，碰撞出80、90后職場觀念大不同的火花。大家紛紛表達各自入司后的真切感受，結合各自工作崗位情況指出遇到的問題，并提出自己的想法與建議。在本次新員工座談會中，市場業務體系人員占據大多數，大家著重暢談了在一線市場開發過程中遇到的難題與困惑，并對如何開拓市場與公司領導進行深入交流。

     山東石化董事長兼總經理祝偉在座談會上表示，歡迎大家加入山東石化這個團隊，感謝各位提出公司管理過程中存在的問題和建議。他指出，市場環境不斷變化，我們應以不變應萬變，以利他的心態，根據客戶的需求與痛點進行市場開發。2019年，將是山東石化培訓年，我們將針對市場業務、營銷、管理團隊等體系展開系統培訓，在思維、技能、技巧、話術等方面，提升員工綜合素質能力。對于新員工，他提出以下幾點要求：第一，要認真學習與認知企業文化，并把它應用到現實工作、生活以及個人成長過程中；第二，要在工作中把握好企業制度底線，善于發現制度中的不足，并提出合理的改善建議，具備“發現問題、分析問題、解決問題”的能力；第三，要用心工作，在工作中明確目標，以積極主動的態度和行動去實現目標；第四，要做一個有擔當、有責任的人，對個人、家庭、社會擔當，給自己設定目標，包括工作目標、生活目標、改善生活條件目標等，實現工作與家庭的平衡；最后，他希望大家在山東石化這個平臺上，能找到自己成長與晉升的方向，齊心協力，凝心聚力，與山東石化共同成長。