卓越績效與權責利改革助推能化產品經營部員工薪酬增長

發布：2020-05-29  閱讀：5270

       改革是發展之基，是富強之路，是大勢所趨，應毅然所往。為深入貫徹落實公司制定的權責利改革方案，推進業績目標達成，充分調動員工積極性和創造性，讓薪酬激勵與公司經營效益有機結合，體現以業績為導向，山東省石油化工有限公司能化產品部在權責利改革方案全面施行后，員工的個人業績普遍取得了明顯提升。

       今年突如其來的疫情爆發，造成了全球原料供需市場的不平衡，這也給原料的經營帶來一定的難度。正遇國家放開原油配額的政策，權責利改革后的權利下放，原料經營一組負責人耿緒兵更加積極主動作為，在認真分析客戶需求和供需市場后，抓住時機，利用背靠背的貿易經營模式，采用靈活的點價機制，采購原料油共計12.5萬噸，為公司帶來了可觀的經營利潤；與此同時，耿經理還帶領組內新進員工熟悉產品和市場，以認真負責的態度對待工作，積極開拓業務，兩人更是駐港口工作長達一個月之久，有時因為客戶一個電話，為了能面對面更好的溝通，更是連夜開車奔赴現場，順利解決難題。在兩人的共同努力下，小組實現了經營量和經營利潤的突破。

       惟改革者進、惟創新者強、惟改革創新者勝！實踐證明，卓越績效管理與權責利改革是一次成功的改革，不僅促進公司業績的提升，還極大的調動員工的工作積極性，更是大幅度提高了員工的薪酬收入，釋放員工能量，激發員工潛能，真正做到從“要我做”變成“我要做”，上下同欲，為公司的良好發展貢獻力量！